郑州市系列人才政策发布实施暨人才工作“一件事”上线后，金水区迅速响应，坚持把宣传好人才新政作为落实全市人才政策、建设“人才强区”的根本性工作。
金水区启动人才政策宣讲“六进”系列活动暨首场宣讲仪式
郑州市系列人才政策发布实施暨人才工作“一件事”上线后，金水区迅速响应，坚持把宣传好人才新政作为落实全市人才政策、建设“人才强区”的根本性工作。4月29日上午，金水区人才政策“六进”活动暨首场宣讲仪式在金水科教园区河南新科技市场报告厅成功举办。
市委组织部人才处处长朱文博，区委常委、组织部部长陈勇出席活动。全区各街道、区人才工作领导小组各成员单位分管负责同志，辖区高层次人才、企业负责人、青年人才200余人参加。活动适时举办启动仪式，正式开启金水区人才政策“六进”系列活动。
区委常委、组织部部长陈勇对政策宣讲“六进”活动和下一步人才工作做出安排部署，他指出，一是要提高站位。深入领会郑州市委关于人才工作的要求，切实提高人才工作站位，把人才工作放在更加突出的位置，以人才政策“六进”活动为抓手，把宣传好、实施好郑州市人才新政作为全局性、奠基性工程，加快人力资源向人力资本的转变。
二是要精准施策。建立“市区联动、上下贯通”的政策体系，从“单一业务”到“服务全局”，着力通过政策宣传，切实把全区人才工作的重点放在引机构、引平台、引项目技术团队上来，走好开放式创新、协同创新的路子。三是要协调配合。
开展多场次、多角度、多元化的政策宣讲活动，不断创新宣传载体，采取人才喜闻乐见的形式，加大宣传力度，精心组织实施，实现人才政策宣传全覆盖，确保活动取得实效。
区人才办、区人社局、区科技局分别对“郑州人才计划”政策文件进行了详细解读，涉及高层次人才申报、创新创业项目引进、人才住房、子女入学、医疗保障等方面共15项，并着重介绍了申报所需的材料、认定流程等方面内容。
仪式结束后，朱文博、陈勇到山谷网安科技股份有限公司、郑州信大捷安信息技术股份公司、郑州时空隧道信息技术有限公司、河南省信息安全产业示范基地、科大讯飞等企业调研考察。
据了解，本次活动旨在及时向人才和企业送政策“红利”，既是贯彻落实郑州市委、市政府关于人才工作的安排部署，也是推进“郑州人才计划”在金水深入实施的具体举措。下一步，金水区将围绕“创新智城品质金水”建设，加大政策宣传落实力度，通过构筑“系统化的人才政策、精准化的招才活动、多元化的人才服务”三化协同人才工作格局，深培人才厚土，激发创新活力，着力打造中部人才生态最优城区。
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